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人才理念

人才理念

  • 分类:无分类内容
  • 发布时间:2017-12-05 00:00:00
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概要:  人才理念是企业重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念。谋事在人,成事也在人。当今企业间的竞争,归根结底是人才的竞争。树立什么样的人才理念、用什么样的人,事关企业的兴衰成败。  我们认为:人人是人才,关注每一个员工的现在、发展和未来。公司最大的成功是员工的成功。  我们时时刻刻要求自己:以人为本,创新无限。  我们竭尽所能地做到:人适其位,位适其人。 
概要:  人才理念是企业重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念。谋事在人,成事也在人。当今企业间的竞争,归根结底是人才的竞争。树立什么样的人才理念、用什么样的人,事关企业的兴衰成败。  我们认为:人人是人才,关注每一个员工的现在、发展和未来。公司最大的成功是员工的成功。  我们时时刻刻要求自己:以人为本,创新无限。  我们竭尽所能地做到:人适其位,位适其人。 
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  人才理念是企业重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念。谋事在人,成事也在人。当今企业间的竞争,归根结底是人才的竞争。树立什么样的人才理念、用什么样的人,事关企业的兴衰成败。
  我们认为:人人是人才,关注每一个员工的现在、发展和未来。公司最大的成功是员工的成功。
  我们时时刻刻要求自己:以人为本,创新无限。
  我们竭尽所能地做到:人适其位,位适其人。
  我们不仅通过待遇留人,我们更愿通过事业留人、感情留人。
  我们在人力资源开发过程中坚持创造一种公平、公正、公开的氛围,实行人性化管理,建立一套充分开发个人潜能的机制,在实现企业总体目标的同时,给每个员工提供充分实现自我价值的发展空间。
  1.我们在招聘和录用中,注重人的素质、潜能、品格、学历和经验,遵循公正选拔与公开竞争的原则,诚心招揽各方面的优秀人才。我们每年都从全国各地多所大学选拔一批优秀的应届毕业生,作为人才储备,经过培训和实习后,派驻到公司的重要岗位上。
  2.我们的人力资源配置内部优先于外部。我们尊重员工的自主性,坚持个人意愿与公司整体需要相结合的原则,为员工开辟了内部岗位调换的空间。我们保证员工在公司内部可以有一定的流动性。
  3.我们的薪酬充分体现了员工的职务重要性、责任大小、能力、贡献、经验等各方面的综合水平。薪酬与工作是对应的、公平的、公正的。
  4.我们致力于走上共同富裕的道路,公司的目标就是努力使员工的收入和居住环境与公司同步增长。公司努力创造平等、富裕、民主的环境。
  5.我们努力研究如何去发挥员工的潜能,努力开发激励措施,努力引导员工发挥积极、主动、创新的主观能动性。对于每一个岗位,我们都有一个发展规划,员工可以体会到自身的进步、成长以及成功的喜悦。我们设置了出勤奖、月度绩效奖、季度绩效奖、进步奖、服务年资奖、优秀员工奖、最佳员工奖、特别奖等多种奖项。
 
 
关键词: 理念 我们 员工 人才 公司 开发 成功 公正 竞争 努力

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